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教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别?

教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别?

教师资格证和教师招聘同样都要经历考试,但是有的小伙伴或许不明白,教师招聘考试与教师资格考试,究竟有哪些不同呢?今天聚师网小编来给大家梳理一下~

考试背景

教资:全国统一的考试,具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。

教招:由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。

考试性质

教资:教师行业的“上岗证”。拥有相应的教师资格证,才可在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作。

教招:进入公办学校、入职编制岗位前,必经的竞争上岗考试。参加教师招聘考试前,需具有教师资格证。

报考条件

教资:法定退休年龄之前,均可报考;没有所学专业的限制;学历限制较低。

教招:一般要求30周岁或35周岁之前,方可报考;多数岗位有所学专业的限制;学历限制较高。

(具体以当地公告为准。)

考试内容

教资笔试:《综合素质》、《保教知识与能力》、《教育教学知识与能力》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

教资面试:结构化+试讲+答辩。

教招笔试:《教学基础知识》、《公共基础知识》、《教育公共基础》、《学科专业知识》等。

教资面试:结构化、说课、试讲、专业技能测试。

(教招各地区考试内容不同,以当地公告为准。)

合格标准

教资:有固定的合格分数线,卷面满分150分,换算成120分后,合格分数为70分,达到70分则通过笔试,完成面试和认定后,即可领取教师资格证。

教招:没有固定的合格分数线,根据岗位要求招聘相应人数,按照分数从高至低录取。

至于考试难度,相较之下教师招聘的难度要高一些。教师资格证是证书类考试,门槛要求比较低,不限制专业且只要及格就可以。而教师招聘属于选拔类考试,不仅各种条件限制比较多,而且报考竞争压力比较大,属于择优录取。

所以目前有考教师招聘意向的小伙伴,不要觉得有了资格证就万事大吉,还是要继续努力的呀!

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作者: 北京聚师网教育

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