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什么是特岗教师?特岗教师的报考条件是什么?

什么是特岗教师?特岗教师的报考条件是什么?

近年来,特岗教师招聘考试一直备受关注,因为特岗教师考试相比于教师招考更简单,招录门槛更低,最近又频频传出特岗教师涨工资的消息,你是否考虑报考呢?什么?你还不知道特岗教师是啥、待遇如何、是否有编制?听小编给你讲一讲。

    什么是特岗教师?

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

    特岗教师的报考条件

1.年龄在30周岁及以下。

2.招考对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

3.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

5.同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

(具体报考条件还应以发布的最新公告为准。)

    特岗教师的工资待遇

特岗教师服务期为3年,特岗教师在聘用期间,执行国家统一的工资制度和标准,并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

近日,中央财政下达了义务教育补助1565.3亿元,比去年增加了103亿提高特岗教师工资补助标准。

    特岗教师的发展前景

1.特岗教师服务期为3年,没有编制。但是特岗教师期满之后,只要愿意继续从事基础教育工作,可以选择在当地留任,就可以转正入编,成为公办教师,享受当地教师同等待遇。

2.转正入编后,如果有面向在职人员招考的公务员考试,或者事业单位招考,和其他在职人员一样,都有资格参加各类考试,以改变工作岗位、身份或者工作地域。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,不实行见习期,直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。

3.选择异地留转或城镇学校应聘,城镇中小学补充教师队伍优先考虑特岗教师。

4.“特岗教师”在3年聘期结束后,符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的,按教育部文件要求,可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。

5.聘期结束后,“特岗教师”报考普通高校研究生,在初试成绩的基础上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科。

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作者: 北京聚师网教育

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