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教师资格面试结构化不会?聚师网带你看答题套路

教师资格面试结构化不会?聚师网带你看答题套路

教师资格面试结构化不会?先来看看这些答题套路

面试正式考核由3部分组成:结构化—试讲—答辩。

什么是结构化?

结构化问答考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力,考试时在计算机题库中随机抽2道题,需要考生即时回答。

作为教师资格面试的第一环节,它在很大程度上影响了考官对你的第一印象,重要性不言自明。

结构化题目一共有7大类型:

自我认知类、

人际关系类、

应急应变类、

组织管理类、

综合分析类、

教育教学类、

时事政治类。

整体难度不大,掌握好答题“套路”并多加练习,拿到高分不在话下,来听聚师网小编为你一一讲解。

自我认知类

一、自我认知类

考察人生经历、价值观、人生方向和目标、兴趣爱好、优势和劣势等内容。通常会问你最喜欢的人/事/物是什么?你的优缺点是什么?怎样成为优秀的老师等等。

答题套路

从教师观、教师职业道德出发,表现出对岗位的热爱与奉献。

二、人际关系类

考察老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时,怎样解决问题。

答题套路

①调整情绪:冷静、耐心、倾听;

②沟通了解:分析问题产生原因,并给出解决方案;

③防微杜渐:召开班会、组织活动、吸取教训。

三、应急应变类变类

考察老师对突发情况的解决能力,提问形式如课堂上/活动中/放学路上…突然发生…

答题套路

①保持冷静,快速反应;

②课堂为重,以人为本;

③轻重缓急,有序处理;

④多方协调,合作完成。

四、组织管理类

考察老师组织一次活动、比赛、会议…的能力。

答题套路

①组织活动的意义

②事前调研:听取家长/学生/同事意见;

③事中安排:确定流程,安排人员工作,做好记录;

④事后反思:分享活动影像、照片,总结经验教训。

五、综合分析类析类

考察老师对某一社会现象、某一观点、某种行为的看法。

答题套路

①点题,这个现象/观点的含义;

②合理之处;

③不合理之处;

④总结,作为老师如何扬长避短。

六、教育教学类教学类

设置某种情景,考察老师处理学生问题的能力,如学生成绩差、不合群等等。

答题套路

①表态,不会放弃学生;

②分析原因:学生、老师、家长、学校、社会多方面分析;

③提出对策,一一解决;

④事后总结。

七、时事政治类政治类

考察对教师相关的政策理解。

答题套路

①点题,解释含义;

②分析意义,对教师、对学校、对社会的影响;

③如何践行,你会怎样做;

④总结。

以上就是北京聚师网小编整理的材料,如果有什么问题大家可以再下方留言哦!

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作者: 北京聚师网教育

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