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北京聚师网课堂:退费!要对低效勤奋说不

北京聚师网课堂:退费!要对低效勤奋说不

北京聚师网课堂导读:低效学习是无用功的堆积,要及时退费、快速退费以免造成更大损失。不知道大家生活中有没有见过这样一类人,十分勤勉的生活、学习,在上学时努力读书每天起的特别早背单词、刷题、读书;工作后就忙着报各种技能班去充电、培训。但是效果却不甚理想,这些努力也没有什么成果,效率很低。面对低效努力、低效勤奋必须立即退费,但怎么退费呢?下文聚师网带您了解详情。

要想对低效勤奋投诉退费就要先搞懂什么是低效勤奋。低效勤奋就是代指有些人看起来十分努力却创造不出价值,是低工作效率、低产出。他们都具有不愿意深入思考,盲目努力的特征。

小何与小于同一时间应聘进了一家企业,拿着同样的薪水。 三个月后小何升职加薪,变成了小组长,而小于还是一个普通员工,于是小于找老板理论。 老板对他说:“小于,你现在帮我接待一下今天来律所咨询的一位客户。” 不一会儿,小于回来向老板汇报:“来的这位咨询者家里有人出车祸了,想问可不可以索赔。” 老板问:“那是那里受伤了?”李四不知道,于是赶紧去问咨询者,然后回来告诉老板:“是左手臂骨折。” 老板又问他:“那这位咨询者想要多少赔偿呢?”小于说:“您没叫我问这些啊,我再去问问。”

老板让小于先停一下步伐,并把小何叫来,吩咐他去问一下咨询者的诉求。 小何回来,向老板汇报:“这位咨询者的老公上周被小轿车撞了,左手臂骨折,撞他的司机只愿意出医疗费用,不肯支付其他赔偿,咨询者想帮她老公来咨询一下这个情况上诉可以拿到多少赔偿款,这是受伤者的骨折片子和医院的收费单。”老板对小于说现在你知道为什么小何的薪水比你高了吧?

北京聚师网课堂结语:这其实就是低效勤奋者,看似跑了许多趟,很努力的工作,但却没有系统、高效的成果。要及时对低效努力退费。而如何对低效勤奋退款退费呢?聚师网建议大家可以定期思考自己有没有这样的行为,如果有要及时对低效勤奋说退费。可以从自身习惯入手,时常评估一下自己的效率,是否容易分心、能否坚持取得结果,评估后为自己制定一个高效计划,定期复盘,相信大家都可以及时止损,及时退费可以成为高效者。

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作者: 北京聚师网教育

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