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2020教师招聘教师职业道德备考技巧

随着2020年教师招聘考试越来越靠近,大家的备考也来到最后阶段。我们都知道综合素质每一年都有一道14分的职业道德的材料分析题,那么大家如何最高效率的加强这一部分的备考呢?今日,小编…

2020教师招聘教师职业道德备考技巧

随着2020年教师招聘考试越来越靠近,大家的备考也来到最后阶段。我们都知道综合素质每一年都有一道14分的职业道德的材料分析题,那么大家如何最高效率的加强这一部分的备考呢?今日,小编就给大家产生了职业道德快速答题技巧。

一、备考方向

1.考试题型:4-6道单选题,分值8-12分。1道材料分析题,分值14分。

2.出题方法:材料为某老师的教育行为,你要以教师职业道德的角度分析某老师的教育行为。

二、中小学校教师职业道德规范(2008年修定)

一、爱国守法

热爱祖国,热爱人民,拥戴中国共产党领导,拥戴社会主义。全方位落实国家教育方针,严格遵守教育法律法规,依规执行教师职责权利。不可有违反党和国家方针政策的言行。

【解读】关键是教师不可侵害学生的权利,例如受教育权、人格尊严权等。

二、爱岗敬业

忠诚于老百姓教育工作,志向远大,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,用心备课授课,用心批改作业,用心辅导学生。不可敷衍塞责。

【解读】教师的工作就是说教书育人,因此注重的是教师要对工作承担用心,例如某老师兢兢业业,夜以继日的认真工作。

三、关怀学生

关注爱惜全体学生,尊重学生人格特质,公平公平看待学生。对学生严慈相济,做学生亦师亦友。维护学生安全性,关注学生健康,维护保养学生利益。不讥讽、讥讽、岐视学生,不惩罚或变相体罚学生。

【解读】这儿必须留意的“全体学生”,例如教师关注爱惜个别家中标准好的学生就是说沒有做到这一条。另外,教师要维护学生的性命健康,不能像“范跑跑”一样扔下学生自身逃走。

四、教书育人

遵照教育规律性,执行素养教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。塑造学生优良品性,激起学生创新意识,推动学生全面发展。不因成绩做为点评学生的唯一标准。

【解读】考试分数自身是沒有难题的,不抵制考试,抵制的是唯分数论。教师能够做到一把锁匙开一把锁,对不一样的学生开展因材施教。

五、为人师表

恪守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得当,语言标准,举止文明。关心集体,团结协作,尊重朋友,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。主动遏制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

【解读】这儿必须尊重家长和廉洁奉公。只要是材料中出现教师积极联系家长,跟家长沟通交流,征询和细心征求家长的提议,反映的是为人师表。

六、终生教育

崇尚科学精神实质,塑造终生教育核心理念,扩宽专业知识视线,升级知识体系。全身心钻研业务,勇于开拓自主创新,不断提升技术专业素质和教育课堂教学水准

【解读】一般材料中出现某老师不符合自身现阶段的业务水平,在课下和课余时间不断提高自己,例如阅读书籍,学习培训最新消息的专业知识和教学策略,积极主动报名参加学习培训等,反映的全是终生教育。

【记忆力口决】三爱两个人一终生

【答题构思】

一、用心立意:审答题角度和行为主体。

二、整理参考答案:在材料中挑选该老师的教育行为,并开展标明和勾勒。

【解读】行为和基础理论点开展相匹配,便捷下一步梳理参考答案,而且那样做材料只必须阅读文章一遍,提升答题高效率,不奢侈浪费答题時间。

三、总体参考答案:总成绩总体构造。

答:【总】该老师的教育行为合乎/违反了新课程改革背景图下的教师职业道德规范的规定。

【分】1.该老师的教育行为最能体现(基础理论点),材料中,该老师干了某件事(教育行为)。

2.该老师的教育行为最能体现(基础理论点),材料中,该老师干了某件事(教育行为)。

3.该老师的教育行为最能体现(基础理论点),材料中,该老师干了某件事(教育行为)。

【分】做为一名教师,大家应当在课堂教学中贯彻教师职业道德规范的规定

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