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宁德东侨经济技术开发区公开教师招聘116名公告

根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号)文件精神,经宁德市人力资源和社会保障局核…

根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号)文件精神,经宁德市人力资源和社会保障局核准,现将2020年东侨经济技术开发区公开招聘教师工作有关事项通知如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位详见《附件1:2020年东侨经济技术开发区中小学公开招聘新任教师计划表(新任模块)》和《附件2:2020年东侨经济技术开发区中小学公开招聘在编在岗公办教师计划表(委托模块)》。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.新任岗位:招聘具有国家承认的全日制普通高校毕业的本科及以上学历毕业生(含2020年全日制普通高校应届毕业生)。

2.委托岗位:招聘公办学校在编在岗教师,该岗位不招聘东侨经济技术开发区公办学校在编在岗教师。

(二)报考条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,决心奉献于东侨经济技术开发区教育事业,具备优良的思想品德和职业道德。

2.身体健康,符合《福建省教育厅 福建省卫生和计划生育委员会 福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)规定的标准。

3.报考人员年龄在18周岁以上、40周岁以下。其中35周岁指1985年3月22日之后出生,40周岁指1980年3月22日之后出生,具体年龄以各招考岗位的要求为准。

4.面向地区:福建省,指2020年3月22日前已具有福建省常住户口的人员;福建省内本科以上院校2020年应届毕业生及福建省生源在省内外高校的2018年、2019年、2020年毕业生。

5.符合《附件1:2020年东侨经济技术开发区中小学公开招聘新任教师计划表(新任模块)》和《附件2:2020年东侨经济技术开发区中小学公开招聘在编在岗公办教师计划表(委托模块)》中各岗位所设定的其他条件要求。

6.委托岗位要求:有获得县(市、区)级及以上综合表彰或专项表彰{具体包括劳动模范(先进工作者)、“五一”劳动奖章获得者、优秀党务工作者、优秀共产党员、杰出人民教师、模范教师、特级教师、最美教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、实事杰出人民教师、师德标兵、“三八”红旗手、巾帼建功标兵、德育先进工作者、优秀班主任、基础教育课程改革先进个人};县(市、区)级及以上名师、学科带头人和骨干教师;县(市、区)级教师技能大赛三等奖及以上奖项。以上要求应聘教师只需满足其中一项即可。

7.以下人员不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)存在失信被执行的人员;(4)在读的非应届毕业生;(5)机关事业单位试用期内的工作人员;(6)难以胜任学校教育教学工作任务和存在违反师德师风规定所列情形的人员;(7)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

面试工作

1.各岗位入闱面试名单和各种原件的复核时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在东侨经济技术开发区管理委员会网站(http://www.fjdq.gov.cn)公布。

2.面试人员确定:根据与考人员的笔试总成绩从高分到低分,以岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定入闱面试人选,达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;报考新任岗位、委托岗位的硕士、博士学位人员直接入闱参加面试,不占入闱面试人员比例。入闱面试的应聘人员面试前必须持招聘岗位设置条件中要求的相关材料原件和复印件在规定时间、地点进行复核(在编在岗教师在复核时还应提供所在单位上级主管部门同意报考或同意调动的证明),不能按时提供相关材料原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格,并按该岗位笔试总成绩从高到低递补一轮入闱面试人选。

3.面试成绩:面试成绩满分为100分,面试成绩达60分(含60分)以上为合格;如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩不合格不能聘用。参加面试人员必须随带《准考证》、《身份证》。

招聘总成绩计算

招聘总成绩满分为100分,其中笔试总成绩按百分制换算后按50%计入招聘总成绩,合格的面试成绩按50%计入招聘总成绩;具有硕士、博士学位人员,不参加笔试的以面试成绩作为招聘总成绩,参加笔试的以笔试和面试的折算成绩为招聘总成绩。以上成绩计算时均保留两位小数。若招聘总成绩相同时,硕士、博士学位人员优先聘用,剩余招聘岗位计划数按笔试总成绩排名优先;若笔试总成绩相同则按笔试《专业知识》成绩排名优先;若笔试《专业知识》成绩又相同则进行面试加试。

体检、考核和聘用

1.体检、考核由东侨经济技术开发区人社局、教育局负责组织实施。按每个招聘岗位计划数1:1比例,根据招聘总成绩排名,从高分到低分确定体检人选。没有按时参加体检的视为弃权,弃权者(或体检不合格、或考核不合格)空出的岗位则按该岗位招聘总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检、考核合格的考生,在东侨经济技术开发区管理委员会网站上公示7天,无异议后按相关规定办理聘用手续。

组织领导和监督

2020年东侨经济技术开发区公开招聘教师工作由东侨经济技术开发区教师招聘领导小组负责,东侨经济技术开发区人社局、教育局负责具体组织实施。整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到精心组织,严格程序,规范运作,纪检监察有关部门全程监督。

其他事项

1.若招聘岗位有空缺的实行补充招聘。补充招聘办法根据省教育厅和省考试院相关规定,在东侨经济技术开发区管委会网站发布,已聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。

2.属于参加省统一组织实施“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目,当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生,退役士兵、退役运动员,报考东侨经济技术开发区中小学新任岗位,按现行规定享受原始笔试总分加分政策。需在报名系统备注栏内注明加分种类,并于2020年3月26日(17:30)之前向东侨经济技术开发区人社局递交相关材料确认,逾期视作放弃加分资格。

3.岗位分配方式:由东侨经济技术开发区编办、人社局、教育局共同组织实施,根据学校具体需求数采取两次抽签方式产生,即第一轮抽签确定第二轮抽签(择校)的顺序,第二轮抽签确定分配的学校。

4.招聘工作未尽事宜,由东侨经济技术开发区教师招聘领导小组办公室负责解释。

5.咨询电话:教育局电话:0593-2831536,联系人:陈老师,人社局电话:0593-2807169,联系人:陈老师。

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作者: 北京聚师网教育

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