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近期，一家长在网上发布了一篇微博引起了轩然大波。家长在微博中控告女儿的老师品行及行为，而后被澄清是造谣。与此同时，家长与教师之间的矛盾问题，也被推上了舆论的风口浪尖。
大家都清楚，目前的教师资格面试结构化中，越来越偏爱考热点新闻事件。就关于这件事情，都有哪些作为教师资格面试结构化的考点呢？让聚师网为你一一道来。
首先，当老师与家长出现了矛盾时，作为老师，先要保持冷静，然后去换位思考，反思问题是不是出在自己的身上，并且主动与家长沟通，尽力将矛盾解决。
老师和家长的初衷都是为孩子好，但大多数时候，老师与家长之间不方便直接有效的沟通，所以家长和老师所知道的大部分情况都是来源于学生，在这些信息出现偏差之后，就难免会产生一些矛盾。
出现这种情况之后，就需要我们努力去解决：
第一，我会进行自我的反省，回想我与家长之间的矛盾是因为什么而产生的，如果真的是自己的问题，就要主动向孩子与家长进行赔礼道歉，请求他们原谅。第二，如果真的是个误会，那就要主动与家长进行沟通，去了解事情的前因后果，并站在对方的角度想问题，把误会解除。
第三，把矛盾解决以后，我会请求家长的察看、督促。在孩子的教育上，如果是我出现了什么问题，希望家长能在第一时间指出我的错误，我会及时修正并对自身错误进行反省，以提高自身的教育水平，努力成为一名加优秀的人民教师。
最后，我也会吸取这次教训，提升在学生教育方面与家长们的沟通次数，一起培养学生；加强学习，来提高自己的思维认知以及综合能力，尽可能的减少与家长之间出现矛盾。发生一些不可避免的矛盾时，可以有效控制事态发展、有效的将矛盾解决。
