
近期,一家长在网上发布了一篇微博引起了轩然大波。家长在微博中控告女儿的老师品行及行为,而后被澄清是造谣。与此同时,家长与教师之间的矛盾问题,也被推上了舆论的风口浪尖。
大家都清楚,目前的教师资格面试结构化中,越来越偏爱考热点新闻事件。就关于这件事情,都有哪些作为教师资格面试结构化的考点呢?让聚师网为你一一道来。
首先,当老师与家长出现了矛盾时,作为老师,先要保持冷静,然后去换位思考,反思问题是不是出在自己的身上,并且主动与家长沟通,尽力将矛盾解决。
老师和家长的初衷都是为孩子好,但大多数时候,老师与家长之间不方便直接有效的沟通,所以家长和老师所知道的大部分情况都是来源于学生,在这些信息出现偏差之后,就难免会产生一些矛盾。
出现这种情况之后,就需要我们努力去解决:
第一,我会进行自我的反省,回想我与家长之间的矛盾是因为什么而产生的,如果真的是自己的问题,就要主动向孩子与家长进行赔礼道歉,请求他们原谅。第二,如果真的是个误会,那就要主动与家长进行沟通,去了解事情的前因后果,并站在对方的角度想问题,把误会解除。
第三,把矛盾解决以后,我会请求家长的察看、督促。在孩子的教育上,如果是我出现了什么问题,希望家长能在第一时间指出我的错误,我会及时修正并对自身错误进行反省,以提高自身的教育水平,努力成为一名加优秀的人民教师。
最后,我也会吸取这次教训,提升在学生教育方面与家长们的沟通次数,一起培养学生;加强学习,来提高自己的思维认知以及综合能力,尽可能的减少与家长之间出现矛盾。发生一些不可避免的矛盾时,可以有效控制事态发展、有效的将矛盾解决。