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教师资格面试试题:你是一个新入职的发现同事们勾心斗角应该怎么处理?_聚师课堂

教师资格面试试题:你是一个新入职的发现同事们勾心斗角应该怎么处理? 【答题思路】本题为人际沟通题,可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。 【聚师课堂参考答案】 好心态才有好同事,…

教资面试结构化练习

教师资格面试试题:你是一个新入职的发现同事们勾心斗角应该怎么处理?

【答题思路】本题为人际沟通题,可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。

聚师课堂参考答案】

好心态才有好同事,同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。教师工作作为协作性较强的职业,更需要一种和谐、团结、协作的同事关系。如果学校里的同事们勾心斗角,我会从以下几个方面来建立融洽的同事关系。

第一,坚持内方外圆的处事原则。和每位同事的关系都要处理好的。第二,多换位思考 不参与他们之间的利益纷争 坚持做自己摆正态度分场合 不同场合,应有不同的态度。第三,闲谈莫论人非。静坐常思己过。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足。 第四,多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。 第五,凡事想开一点。人与人之间相处难免会有矛盾。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。

总之,与人相处真诚,对待工作认真,我相信,同事之间的矛盾一定会迎刃而解,相互合作,共同完成工作。

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作者: 北京聚师网教育

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